人生設計をするにあたって、よく「60歳以降も働き続ければ…」を前提にしたものを目にしますが、 そもそも、このずっと当たり前のように雇い続けてもらえるという思い込みが良くないのかもしれません。人生100年時代とか言われていますが、雇う側としては事業をできるかぎり若い人員で回したいでしょうから、もし運良く勤め先に残れたとしてもほとんどの場合は高くは雇ってもらえないはずです。

雇う側の立場で考えてみれば

かなり安く使われることになるはずと思ったらやっぱりそうで、ここまで下がるのが普通かどうかはその歳にならないと分かりませんが、ダイヤモンドオンラインの「年収1000万円でも再雇用直後の手取り月収は15万！60歳「収入激減」の衝撃」によると、現役時代に高給をもらっていたとしても60歳になった時点でても多くの場合は年収300万円月収20万円台にまで一気に落ちるようです。

よく住宅ローンなどで返済が70代半ばまで掛かるように設定されているようで、実際に開催するときには70歳を超えるそうですが、おそらく給料は一生を通してあまり下がらない前提で組まれていたんじゃないでしょうか。それに「あくまで予測」ということで、取引しやすいように今でもわざと甘い予測になっているのかも…。

何にしても、今の時点でいい給料をもらえていたとしてもそれがずっと続くとは考えないほうが無難です。 定年を迎えなくても、まだ現役途中で給料が激減する／まったくゼロになることは普通にあるので、落ちれば次の月からすぐに生活が苦しくなります。

これによると、定年後の収入激減は、勤め先の規模等とはほとんど関係なく起こり得ることで、習得の難しい重宝される技術でも持っていない限りは現役時の収入レベルを維持できないそうです。

1,000万円⇒年収300万円／手取りで月15万円だったとしても、定年後にまだ使い続けてくれるだけ恵まれているのかもしれません。形だけ制度があっても実際には使い続けてもらえずにアルバイト等に就いて何とか食いつないでいる人も多く居るようです。それにもともと若い人たちは同じくらいの給料で働いているわけですから、それが本来の適正な給料のレベルだったと言ったら言い過ぎかもですが、単に年齢に応じてもらえていた部分もあったのかもしれません。それまで昇給があったこと自体、ボーナスと思っておいたほうがいいのかも。

他の収入源を持つことの大切さ

定年後にはアルバイト的な仕事で何とかするしかないのであれば、生活に余裕を持つには、給料以外の収入源をもっておかないとなりません。

少し手が掛かるので全くやったことが無いと広告料は難しいかもしれませんが、家賃なり配当なりを安定的に稼いでくれる収入源を持っておけば、もし働けなくなっても安心です。それらの収入源は、持ち主の雇用や健康状態とまったく関係なく、お金が発生する条件さえ満たされていれば稼ぎ続けてくれます。

身体にも負担が少なく、残された時間も「生きるために仕方なく」ではなく、もっとじぶんのやりたい事のために充てることが出来ます。

「ずっと雇い続けてもらえたら…」は、生身の人間同士だけで勝負をしていれば良かった時代には成立したかもしれませんが、機械とも勝負しなければならない今では成立しにくくなっています。

老後のためだけでなく、まだ現役途中でも起こりうる何かの危機に備えるためにも、給料以外の収入源づくりを早いうちから進めておきましょう。